为扎实推进校级本科教学创新团队建设，明晰建设目标与任务分工，2026 年9月29日下午，工商管理系在 3557会议室召开组织行为与人力资源管理校级本科教学创新团队项目启动会。团队负责人李广平教授与全体团队成员参会。
会上，李广平教授首先阐释了本科教学创新团队建设的重要意义。他指出，建设高水平教学创新团队是落实立德树人根本任务、提升教师教学能力、提高人才培养质量的核心抓手，对深化教育教学改革、培育标志性教学成果具有重要推动作用。结合学校《关于开展 2026 年校级本科教学创新团队建设申报工作的通知》精神，李广平教授强调，团队要紧盯教学改革前沿方向与教学实践痛点难点，锚定核心研究方向，突出创新特色，全力打造一支结构优化、协作高效、成果丰硕的高水平教学创新团队。
会议对照学校结项验收规定的8项标志性成果要求开展专题研讨。与会成员逐一梳理学习了省级及以上教学成果奖、教学改革项目立项、教学研究论文发表、教学质量工程项目建设、教材出版、教学研究专著出版、教学竞赛获奖、教学名师培育等核心验收指标，并围绕各项成果的实现路径、时间节点与攻坚重点展开充分交流，进一步厘清了团队整体建设思路。
在任务认领环节，全体团队成员结合自身研究方向、课程建设基础与现有成果积累，主动认领建设任务，初步完成了建设期内的工作分工。与会人员一致表示，将紧扣团队建设总体目标，强化协同联动，主动担当作为，力争在建设期内产出一批高质量教学成果，持续推动工商管理专业本科教学改革与创新发展。
此次启动会的召开，标志着组织行为与人力资源管理校级本科教学创新团队建设工作全面正式启动，为团队后续稳步推进建设、顺利通过中期检查与结题验收奠定了坚实基础。
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文图/石美玲、赵彦飞 审校/韩江 审核/李凤廷）
